Finaliza la “Escuela de Fortalecimiento Sindical: Mujeres Líderes 2019”, realizado por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género del SIL.

lunes, 9 diciembre, 2019

Se realizó la “Escuela de Fortalecimiento Sindical: Mujeres Líderes 2019”, que busca entregar herramientas de empoderamiento y manejo de la acción y gestión sindical, con el fin de disminuir las brechas de genero en las dirigencias.

“Hay que tener en cuenta que un importante porcentaje de las personas que trabajan en el sector comerció, son mujeres”, manifiesta Elisa Oyarzún, directora nacional del SIL y responsable del área de Bienestar, de donde depende la secretaría de mujer y equidad de género del Sindicato, responsable de la actividad.

En el sindicato el 60% de los trabajadores son mujeres, quienes “en su mayoría son jefas y sostenedoras de hogar”, explica la directora del SIL, destacando de ahí la importancia de instalar esta escuela sindical y manifiesta “que se realizarán más instancias similares para los socios y socias, apuntando al desarrollo de la impronta sindical del SIL”.

“Fue un proceso complicado, donde el estallido social nos jugó en contra. Sin embargo, logramos terminar el proceso en conjunto con la Seremi del Trabajo de la Región Metropolitana, con el fin de potenciar y empoderar las habilidades de las nuevas delegadas del SIL”, explica la responsable del área, al manifestar que “se entregaron un conjunto de herramientas sustentadas en la dirigencia social, que toman desde conocimientos jurídicos, seguridad laboral y habilidades blandas para la resolución de problemas”.

 

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